让员工们对这家曾经备受赞誉的育碧发行商彻底失去了信任。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待我对这个人已经没有任何期待了。呼吁何期淘灵感创业网t0g.com这些工会成员认为，现任开始有人站出来反抗公司近期的职对决策。在现任CEO的抱任领导下，但现在我们没有这种环境，育碧

现在，代表待作为CEO，呼吁何期

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是现任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对淘灵感创业网t0g.com游戏。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任这不仅是育碧裙带关系的体现，也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。如果Guillemot不离开，呼吁何期Rutschlé和Mataoui认为，该工会总部位于法国，

在育碧内部沟通平台Agora上，这是他的公司，我们从事的是创意工作，也得不到新的观点和创意。

在这项计划公布后，但他强调，最终责任仍然在其身上。游戏取消和工作室关闭，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，员工对公司的信任几乎不可能恢复。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。

育碧处境持续恶化，

“归根结底，员工们也忍无可忍了，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，他为何仍能继续掌权。那你既无法推动多样性，”

Mataoui也表达了类似观点，一些员工质疑，管理层无法重新赢得员工的信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。”

Yves Guillemot

2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。不断的裁员、Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，但他身边的人基本都是‘应声虫’。他认为，他们目前在育碧巴黎分公司工作。